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羚锐制药:创新劳动竞赛,助推高质量发展
  • 2019年06月04日 15:35
  • 来源:中新网河南
  • 责任编辑:陈征帆


  • 贴膏剂事业部劳动比武现场 摄影:汤兴

    口服药事业部劳动比武现场 摄影:汤兴

    器械部比武现场 摄影:汤兴

     

      无论社会怎样发展,时代怎样变化,尊重劳动、鼓励创造的价值观念都不会改变。任何梦想,都不是唾手可得的,都离不开筚路蓝缕的艰苦奋斗和业精于勤的踏实劳动。

      5月份以来,为有效提升全员整体素质,激发干事创业的持久活力,发挥好劳动竞赛在增产创新中的作用,助推公司年度生产经营目标的实现,公司成立劳动竞赛督导小组,在所属各单位内深入开展了以“实干增活力、创新强品质”为主题的年度劳动竞赛活动,并由工会配合参与竞赛活动的组织实施、考核评比、业绩通报、表彰奖励等。

      新时代的劳动有了新的内涵,以知识和技能为支撑的创造型、创新型、智慧型劳动正取代传统的经验型、体能型劳动。本次竞赛活动,羚锐制药持续树立“劳动光荣,创造伟大”的价值导向,激发员工勤学苦练、岗位成才的热情,借助业务培训、岗位练兵、技术比武,引导激励员工学知识、强技能、练本领;在强化安全、优质生产方面,坚持“以人为本、安全为先”的理念,不断强化全员安全意识、质量红线意识和成本意识,确保企业生产质量安全总体可控,生产产值节节攀升。

      公司工会积极创新劳动竞赛形式、拓展劳动竞赛领域、丰富劳动竞赛内涵、完善劳动竞赛机制、提高劳动竞赛效果,把公司生产经营工作中可能出现的“急、难、新”等问题作为开展劳动竞赛活动的主攻方向,紧紧围绕降本增效、节能降耗、技术改造、工艺创新等,组织开展技术攻关、技能培训、管理创新、科学研究、学习交流等活动。

      同时,各单位还与开展“安康杯”竞赛活动相结合,扎实开展“十个一”活动,即:查一起事故隐患;纠正一次违章行为;提一条合理化建议;当一天安全员;做一件预防事故的实事;忆一次事故教训;读一本安全生产的书;接受一次安全生产培训;举办一次安全生产法律、法规知识讲座;搞一次安全生产宣传活动。其中,仅贴膏剂事业部生产车间就有500多名一线员工参与到竞赛活动,在提高员工操作技能的同时,大幅提升了团队协作效率。

      群众性劳动竞赛,极大调动了职工的参与热情,最大限度地把职工吸引到竞赛活动中,不断彰显劳动竞赛的强大战斗力和生命力。公司把大培训、大练兵、大比武和名师带徒、先进操作法推广结合起来,让广大职工在劳动竞赛活动中亮出绝技、绝活、绝招,全力推进职工队伍知识化进程,使广大职工的技术水平和综合素质稳步提升,进一步提高企业的核心竞争力。群众性劳动竞赛已成为公司工会工作的亮点和品牌。

      下一步,公司还将组织开展技术技能比武、岗位练兵、名师带徒等专项竞赛活动,以此希望广大员工直面技术进步、改革深化带来的挑战,加快向技术型、技能型劳动者转变,岗位上苦干实干巧干,工作中主动求新求变,做到定下的事情立说立行,安排的工作严格完成,坚持求实求精创一流,雷厉风行抓落实,让人人能创新、人人能创造、人人能创效成为全员共识,让创新性劳动成为生产工作的主旋律。(汤兴)

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